CENTRE DE CONFÉRENCE
BARILLA
PARME
ITALIE, 2003
INDUSTRIEL
PR–245
En 2003, Barilla engage une réflexion d’ensemble pour transformer et requalifier son site de production à Parme. Le projet porte à la fois sur l’aménagement d’un paysage de 64 hectares et sur la réalisation d’un bâtiment d’environ 6 000 m² regroupant les services administratifs et un centre de conférence.
PROGRAMME
Le projet développe un centre de conférence et de recherche destiné à affirmer et qualifier l’image de l’entreprise Barilla, ainsi que l’aménagement paysager du site.
DÉTAIL
Situation
Via Mantova, Parme, Italie
Année
2003
Statut
Commande directe, sans suite
Surface du site
95,6 ha
Surface construite
6 000 m²
Maîtrise d’ouvrage
Barilla Group, Parme
Maîtrise d’œuvre
Dominique Perrault, architecte, urbaniste
DESCRIPTION
À l’échelle territoriale, l’intervention affirme l’identité du lieu en structurant le site en quatre bandes distinctes : la première dédiée à l’activité industrielle, la deuxième – principale – accueillant les bureaux administratifs, la troisième réservée au stationnement et la quatrième maintenue en terrain agricole. Le projet à réaliser, nommé « la table d’hôtes », s’inscrit sur l’axe majeur du site industriel ; il doit faire office de signal, constituer un nouveau centre géographique et instaurer un dialogue avec les bâtiments existants ainsi qu’avec la future minoterie.
EN SAVOIR PLUS
Son implantation à l’entrée du site renforce cette vocation identitaire : il rassemble, articule et fédère autour de lui la diversité des bâtiments et des personnes de l’usine, confère une identité à l’ensemble du groupe Barilla et s’apparente à un campanile contemporain. Sur le plan formel, le Barilla Learning Center ne s’ancre pas au sol : conçu comme un belvédère, il prend la forme d’une terrasse semblant flotter en apesanteur ; reposant sur quatre colonnes intégrant les circulations verticales, l’édifice évoque un entablement monumental. Sur le plan fonctionnel, il s’agit d’un vaste plateau libre dont l’aménagement peut évoluer en fonction des besoins et de la culture de l’entreprise.
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